Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έθεσε σε δημόσια διαβούλευση ένα νέο νομοθετικό πλαίσιο, το οποίο αποσκοπεί στον περιορισμό της ανεξέλεγκτης αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης στον τομέα της απασχόλησης, ενώ παράλληλα στοχεύει στην αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας για όσους δραστηριοποιούνται μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Το προτεινόμενο κείμενο εστιάζει στη διασφάλιση της διαφάνειας κατά την αλγοριθμική διαχείριση του προσωπικού, καθιερώνοντας την υποχρεωτική ανθρώπινη παρέμβαση σε κρίσιμες αποφάσεις.
Επιπλέον, επιδιώκεται η ορθή νομική ταξινόμηση των ατόμων που παρέχουν υπηρεσίες μέσω ψηφιακών μέσων, προκειμένου να διασφαλιστεί η σωστή εφαρμογή των εργασιακών και ασφαλιστικών κανόνων, ενισχύοντας ταυτόχρονα τη δυνατότητα των εργαζομένων να διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης μέτρα για την ενδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών και τη διευκόλυνση της δικαστικής προστασίας των εργαζομένων.
Σχετικά με τη σημασία της πρωτοβουλίας, η υπουργός Νίκη Κεραμέως ανέφερε: «Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο, ωστόσο η χρήση της θα πρέπει να διέπεται από διαφάνεια και από δικλείδες ασφαλείας». Συμπλήρωσε δε ότι: «Αυτό ακριβώς διασφαλίζουμε με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, το οποίο μεταξύ άλλων θεσπίζει ανθρώπινη εποπτεία της αλγοριθμικής διαχείρισης στις πλατφόρμες και περαιτέρω διατάξεις για την ουσιαστική προστασία των εργαζομένων σε αυτές».
Οι βασικοί πυλώνες του νομοσχεδίου
Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του υπουργείου, η νομοθετική παρέμβαση δομείται γύρω από δύο κεντρικούς άξονες:
- Αλγοριθμική διαχείριση: Για πρώτη φορά θεσπίζονται κανόνες για τη χρήση αλγορίθμων στην αγορά εργασίας. Οι ρυθμίσεις επιβάλλουν διαφάνεια και υποχρεωτική ανθρώπινη επίβλεψη σε αποφάσεις που επηρεάζουν σημαντικά την εργασιακή κατάσταση, ενώ παράλληλα διασφαλίζεται η ενημέρωση των εργαζομένων για τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται, με έμφαση στην προστασία των προσωπικών δεδομένων.
- Όροι εργασίας σε πλατφόρμες: Ο δεύτερος άξονας αφορά τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και την προστασία των αποδεκτών των υπηρεσιών. Συγκεκριμένα περιλαμβάνει:
- Τον ακριβή καθορισμό του καθεστώτος απασχόλησης για όσους εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
- Την ενίσχυση της διαφάνειας στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
- Τη θωράκιση των μηχανισμών επιβολής της νομοθεσίας, τη διευκόλυνση της πρόσβασης στη δικαιοσύνη και τη βελτίωση του συντονισμού μεταξύ των αρμόδιων φορέων.
Στόχος είναι η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου ρυθμιστικού πλαισίου που θα προάγει τη δίκαιη μεταχείριση και τον υγιή ανταγωνισμό.
Επιπλέον ασφαλιστικές και εργασιακές ρυθμίσεις
Το νομοσχέδιο ενσωματώνει διατάξεις που αφορούν την ασφαλιστική κάλυψη νέων που πλησιάζουν την ενηλικίωση, εισάγοντας τρία νέα μέτρα για την υποστήριξή τους κατά τη μετάβαση από την εκπαιδευτική διαδικασία στην απασχόληση. Παράλληλα, απλοποιούνται οι διαδικασίες για τη λήψη γονικής άδειας και άδειας φροντιστή, ενώ προβλέπεται επιπρόσθετη παροχή κυοφορίας και λοχείας από τη ΔΥΠΑ για μητέρες που είναι ασφαλισμένες στον ΕΔΟΕΑΠ.
Το κείμενο έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο opengov και η δημόσια διαβούλευση θα παραμείνει ανοιχτή έως τις 19 Νοεμβρίου 2026, προκειμένου να ενσωματωθούν οι προτάσεις που θα υποβληθούν στην τελική διαμόρφωση του σχεδίου νόμου.
