Η 28η Οκτωβρίου έχει θεσπιστεί ως υποχρεωτική αργία βάσει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021. Κατά τη διάρκεια της ημέρας αυτής, απαγορεύεται αυστηρά η λειτουργία των εμπορικών επιχειρήσεων και η απασχόληση του προσωπικού, με εξαίρεση τις περιπτώσεις εκείνες που επιτρέπεται από τον νόμο η λειτουργία τους κατά τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες. Για την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, ισχύουν οι παρακάτω ρυθμίσεις:
Επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Στην περίπτωση των επιχειρήσεων που δεν θα λειτουργήσουν, διαμορφώνονται τα εξής δεδομένα για το προσωπικό:
- Για τους εργαζόμενους με σύστημα πενθήμερης απασχόλησης που δεν θα εργαστούν την Τετάρτη 28/10/2026: όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ για τους μισθωτούς καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους.
- Για τους εργαζόμενους με σύστημα εξαήμερης απασχόλησης που δεν θα εργαστούν την Τετάρτη 28/10/2026: όσοι λαμβάνουν ημερομίσθιο θα πληρωθούν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο (συνολικά 6 ημερομίσθια την εβδομάδα), ενώ για τους αμειβόμενους με μισθό καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Για τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026 δικαιούνται τα εξής:
- Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό τους ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας τους.
- Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για τις ώρες που θα απασχοληθούν.
- Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που κανονικά αργούν αλλά λειτουργούν έκτακτα την Τετάρτη 28/10/2026 με τις προβλεπόμενες διατυπώσεις, οι μισθωτοί δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μισθού τους και οι ημερομίσθιοι ένα επιπλέον ημερομίσθιο, με προσαύξηση 75% και στις δύο περιπτώσεις λόγω της αργίας.
Επισημάνσεις της ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει τα ακόλουθα σημεία σχετικά με το καθεστώς των αργιών:
- Απαγορεύεται κάθε εμπορική, βιοτεχνική ή βιομηχανική δραστηριότητα και η απασχόληση εργαζομένων κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, εκτός των ρητών εξαιρέσεων της νομοθεσίας.
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της ημέρας υποχρεωτικής αργίας με ημέρα οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό).
- Εάν η αργία της 28ης Οκτωβρίου συμπέσει με την ετήσια άδεια εργαζομένου με εξαήμερη απασχόληση, η άδεια προσαυξάνεται κατά μία ημέρα.
- Εφόσον υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ, κανονισμούς εργασίας ή έθιμα για τις προσαυξήσεις αμοιβής, αυτοί υπερισχύουν.
- Το νομοθετικό πλαίσιο για τις αργίες και τις εξαιρέσεις περιλαμβάνεται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α’121).
- Επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις δεν μπορούν να απασχολούν προσωπικό χωρίς ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας ή, σε επείγουσες περιπτώσεις, χωρίς αναγγελία στην Αστυνομία.
- Η παράνομη απασχόληση κατά την ημέρα υποχρεωτικής αργίας επισύρει σοβαρές διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.
